Jobs
Tolle Projekte für engagierte Mitarbeiter und Lehrlinge
Wir haben nette, aber auch anspruchsvolle Auftraggeber, die zu uns kommen, weil sie das Besondere wollen.
Deshalb suchen wir immer Mitarbeiter*innen und auch Lehrlinge, die sich mit dem Durchschnitt nicht zufrieden geben.
Für die
Zimmerei
vom Dachstuhl übers Carport bis zum Holzhaus
Für die
Dachdeckerei
jede Dachform für Neubau und Sanierung
Für die
Spenglerei
Gebäude trocken halten und Wasserablauf gewährleisten
Für das
Büro
wertvolle Arbeit, die im Hintergrund die Abläufe sichert
Als Vorarbeiter*in tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Ausführung und Koordination der Abläufe. Da macht ein eingespieltes Team, bei dem jeder Handgriff sitzt, vieles leichter.
Natürlich wird Know-How, Engagement und Qualitätsbewusstsein nicht nur verlangt, sondern auch leistungsgerecht über Kollektiv entlohnt.
Wir bilden Lehrlinge aus
Starte bei uns deine Ausbildung zum/zur
- Dachdecker/in
- Spengler/in
- Zimmerer/in
Wir machen Quereinsteiger zu aufsteigern
Schon seit Jahren unterstützen wir auch den zweiten Bildungsweg. Auch Erwachsene, die ein neues Berufsbild suchen, haben bei Söll schon eine Lehre absolviert. Aufgrund von Vorbildungen ist dies meist in deutlich kürzerer Zeit möglich.
Auch Anlernkräfte, die uns bei vielen Tätigkeiten im Ablauf unterstützen, sind uns herzlich willkommen.
Wer sich mit dem Durchschnitt nicht zufrieden gibt, wird auch über dem Durchschnitt be- und entlohnt. Wir zahlen nach Leistung auch deutlich über dem Kollektivvertrag. Doch, was unsere Mitarbeiter*innen noch viel mehr schätzen ist
- die Gemeinschaft in einem tollen Team
- Anspruchsvolle Projekte, auf die jeder stolz sein kann
- Weitgehend eigenverantwortliche Tätigkeiten
- Die Möglichkeit, ein modernes Unternehmen mitzugestalten
- Spaß an der Arbeit
Und nach getanem Werk haben wir oft Lust zum Feiern. Wenn es auch nur das Feierabendbier ist, bei dem man den Tag noch einmal Revue passieren lässt.
Unsere Anerkennung zeigen wir auch gerne bei tollen Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern, Hochzeiten, bei der Geburt von „Firmenbabys“ usw…
Deshalb frag dich nicht:
Berufsbild und Bezahlung
(Kollektivvertrag – nach Leistung zahlen wir mehr)
